關于開展“2020年度金華市人力資源服務業
評優”活動的通知
各會員單位、相關機構和個人：
2020年，是事件頻發、風云跌宕的一年，是風險與機會共存的一年，是注定會載入史冊的一年。突如其來的疫情，給了中國和全世界一次大考，也給了人力資源服務行業一次大考。在這次大考中，金華市人力資源服務業響應中央號召，配合地方政府為實現全民戰“疫”、復工復產、保障就業做出了突出貢獻，經受住了考驗，交出了一份滿意的答卷，涌現出了一批勇于擔當、甘于奉獻、敢于創新的人力資源服務機構和個人，對恢復地區生活秩序、維護社會穩定、促進經濟復蘇和發展發揮了重要作用，展現出了強烈的社會責任。
為表彰先進，鼓勵進取，激發創新，推動我市人力資源服務業進一步規范化、專業化、信息化、標準化，促進行業進步，實現行業繁榮，金華市人力資源服務協會在全市范圍開展行業評優活動，現將活動方案公布如下：
指導單位：金華市人力資源和社會保障局
主辦單位：金華市人力資源服務協會
協辦單位：義烏市人力資源服務協會
永康市人力資源服務協會
1、2020年度金華市人力資源服務業品牌機構20強
2、2020年度金華市人力資源服務業10佳藍領供應商
3、2020年度金華市人力資源服務業10佳新銳機構
4、2020年度金華市人力資源服務業優秀職業經理人
1、金華地區人力資源服務機構
2、金華地區人力資源服務機構高級管理人員
1.1 依法成立5年以上并連續開展人力資源服務業務，且有不低于3個會計年度以上的經營服務業績；
1.2 遵紀守法，誠信經營，未列入經營異常名錄或各類“黑名單”，無重大安全責任事故；
1.3 達到一定業務規模，具有較為完備的管理服務機制，制度健全、設施完備。服務配套工作場地規模不低于100平米，具有不低于30人以上穩定的服務團隊，服務能力強；
1.4 上一年度主營業務為“招聘、派遣、外包類”企業年營收額度達5000萬元以上（年度營業收入指人力資源服務機構從事人力資源服務經營收入之和，包括勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付的業務收入）；主營業務為咨詢、高級人才尋訪、網聘等其他相關類業務年營收額度達300萬元以上；
1.5 在2020年疫情期間，助力企業復工、復產，積極推動企業落地穩崗政策，且做出重大突出貢獻的；
1.6 核心競爭力強，發展潛力大，行業引領性高，在行業內已樹立良好企業形象，自建品牌，形成口碑，在服務能效、信息化建設、產品技術研發、思維創新、服務創新等方面具有代表性；
1.7 企業信用管理制度健全，信用狀況良好，積極承擔社會責任，具有較高的服務滿意度和社會聲譽；
1.8 及時參加并完成工商、稅務和人社等相關主管部門年度檢查；無公安、工商、稅務、人社等部門所做的行政處罰記錄；
1.9 獲得國家、省、市、行業等各類獎項。
2.1 2020年度，在疫情期間助力企業復工復產，為企業第一時間及時輸送藍領工人，輸送人數不低于300人，以及提供配套服務工作；
2.2 企業穩定經營5年以上，且在2018——2020年度無重大勞動安全事故，無重大勞動糾紛；
2.3 企業依法建立用工管理制度，針對內部人員薪酬福利在同行業具有競爭力，依法為員工交納各項社會保險。針對藍領人員，及時為工人購買保險，按時發放工資且不隨意克扣，重要節日為工人發放福利等，重視職工工作生活環境；
2.4 企業重視人才培養梯隊搭建，注重藍領招聘品牌建設，具有良好的引才留才氛圍，且近3年內員工流動率較低；
2.5 2016年度—2020年度5年內企業獲得的其他獎項；
2.6 企業履行最佳藍領供應商品牌責任，提供人力資源機構自薦的書面材料（800—1000字概述，要求圖文并茂）。
3.1 依法成立3年以上并連續開展人力資源服務業務，且有不低于2個會計年度以上的經營服務業績，且年增長不低于30%；
3.2 遵紀守法，誠信經營，未列入經營異常名錄或各類“黑名單”，無重大安全責任事故；
3.3 達到一定業務規模，具有較為完備的管理服務機制，制度健全、設施完備。服務配套工作場地規模不低于80平米，具有不低于10人以上穩定的服務團隊；
3.4 上一年度主營業務為“招聘、派遣、外包類”企業年營收額度達1000萬元以上（年度營業收入指人力資源服務機構從事人力資源服務經營收入之和，包括勞務派遣、薪酬外包服務等代收代付的業務收入）；主營業務為咨詢、高級人才尋訪、網聘等其他相關類業務年營收額度達150萬元以上；
3.5 在2020年疫情期間，助力企業復工、復產，積極推動企業落地穩崗政策，且做出較大貢獻的；
3.6 企業信用管理制度健全，信用狀況良好，積極承擔社會責任，具有較高的服務滿意度和社會聲譽；
3.7 及時參加并完成工商、稅務和人社等相關主管部門年度檢查；無公安、工商、稅務、人社等部門所做的行政處罰記錄。
4.1 擁黨愛國，遵紀守法，作風正派，個人未受過行政處罰，無不良記錄，服務企業未發生重大安全、環保、質量等問題；
4.2 熱愛人力資源服務事業，擔任企業法人、董事長或總經理，副總經理、公共服務機構負責人等主要經營管理職務，且截至2020年12月31日從事高層管理工作3年以上；
4.3 2020年度疫情期間，積極組織實施防疫抗議系列工作，在疫情中表現突出，成績顯著，貢獻大；
4.4 熟悉人力資源服務業有關政策法規，業務精湛，能力過硬，團隊建設突出；
4.5 在上一年度及本年度，所在企業或單位取得良好的經濟效益和社會效益；
4.6 積極推動企業創新能力，在管理創新、制度創新、市場創新、技術創新等方面起到重要作用，具有高度的社會責任感和良好的公眾形象。
（見附件）
評選活動分為機構和個人申報、初評、網上投票、專家評審、結果公示、表彰六個階段。
符合參評的機構和個人分別按照材料目錄填報，并準備材料，報至金華市人力資源服務協會秘書處。
根據申報資料，按照公平、公正、公開的原則進行初評，并將符合條件的初評候選名單上傳至金華市人力資源服務協會公眾號平臺進行投票評價，結合參考投票結果，擬定候選名單。
3.1 得分=10分（3000票以上）
3.2 得分=8分（2500-2999票）
3.3 得分=5分（2000-2499票）
3.4 得分=3分（1500-1999票）
3.5 得分=2分（1000-1499票）
3.6 得分=1分（1000票以下）
注：每人每天僅投一票
邀請由市人力社保局專家、副會長單位代表和專家學者等組成的評審委員會展開專項評審工作，對參評機構和個人的申報資質和材料進行審議，如有異議的，評審委員會組成評議小組進行實地考察。
評審委員會召開評審會，根據綜合評議進行評分。評分方式：評委會專家分別打分，最高100分，網絡分最高10分，兩項合計最高110分，按總分進行排名。根據最終評分排名結果，推選出“2020年度金華市人力資源服務業品牌機構20強，2020年度金華市人力資源服務業10佳藍領供應商，2020年度金華市人力資源服務業10佳新銳機構，2020年度金華市人力資源服務業優秀職業經理人”。
評選結果通過金華市人力資源服務協會微信公眾號和協會網站進行公示（公示期三天），接受社會輿論監督。
評選結果將在2020年度金華市人力資源服務協會年度盛典上公布，并對獲獎的機構和個人頒發榮譽證書。
對本次獲得“2020年度金華市人力資源服務業品牌機構20強”和“2020年度金華市人力資源服務業優秀職業經理人”的機構和個人，優先推薦參加國家、省、市級各相關機構開展的推優、評優活動。
1、申報機構和個人聯系秘書處索要電子版技術文件或登陸協會網站（www.92hlj.com)下載；
2、申報機構和個人將填寫完整的申報材料（有印章或照片頁需要掃描件）電子版發至協會郵箱；
3、報名材料受理截止日為2020年12月2日17時。
聯系地址：婺城區金帆街973號
聯系人：屈老師15058571300 楊老師18457927180
郵箱：15058571300@163.com
金華市人力資源服務協會
2020年11月16日
抄報金華市人力資源和社會保障局
