2020首屆金華市十佳（優秀）HR經理人
評選活動實施方案
為配合市委市政府實現首批八大重點細分行業發展規劃，大力發展數字經濟，助力我市制造業和數字經濟高質量發展，發現和挖掘企業優秀管理人才，展示HR經理人風采，推廣先進經驗，推升我市人力資源管理向更高水平邁進，實現人才強市戰略。金華市人力資源服務協會決定開展2020首屆金華市“十佳（優秀）HR經理人”評選活動。
指導單位：金華市人力資源和社會保障局
主辦單位：金華市人力資源服務協會
協辦單位：義烏市人力資源服務協會
永康市人力資源服務協會
為保證評選工作公平公正，本屆評選活動設評選委員會。評選委員會下設專家評審組和工作組，分別負責本屆評選活動的評審和日常事務性工作。
對參評人及其資料進行嚴格、公正的篩選和評審，提出擬表彰入圍人員名單。負責對專家評審結果進行最終審定。在最終結果公布之前，有責任對評審工作進行保密。
負責組織策劃評選實施方案。協調、組織評選相關各項工作的執行。負責評選活動的日常事務性工作。
按照公開、公平、專業的原則，協會邀請政府領導、院校專家、行業專家、媒體代表以及協會領導組成專家評審組，由專家評審組結合資料評審、企業實地走訪調研、內部測評等方面進行綜合評定，產生相應擬表彰入圍人員名單，通過網絡投票、現場展示和答辯確定相應獎項。評選活動分為個人申報、初評、網絡投票、終評、結果公示、表彰六個階段。
1、首屆金華市十佳HR經理人（10人）
2、首屆金華市優秀HR經理人（10人）
3、首屆最具網絡人氣HR經理人（5人）
金華地區企業HR經理以上高級管理人員
1、現任職于注冊在金華的企業且從事HR管理工作；
2、在金華范圍內企業擔任HR管理職位五年以上。其中，新金華人在金華范圍內企業擔任HR管理職位三年以上，但累計需有五年以上HR管理職位任職經歷；
3、擁黨愛國，遵紀守法，有較高職業素養，對企業整體發展、戰略制定的實施產生積極作用，在我市人力資源管理業界有較高的知名度和影響力；
4、在企業的人力資源管理體系建設及創新等方面有顯著成就和突出貢獻；
5、妥善處理勞動關系，在企業管理層面和員工中具備良好的口碑和良好聲譽。
6、企業職工人數達到350人以上；
7、企業2019年度經營收入達到2億元人民幣以上；
8、民營企業注冊資金在1000萬元人民幣以上，國有企業注冊資金在2000萬元人民幣以上，外商投資企業注冊資金在1000萬美元以上，其它類型企業注冊資金在1000萬元人民幣以上。
1、領導力：高瞻遠矚，統籌協調，提煉和闡釋企業使命、愿景、核心價值觀，參與企業戰略決策，制定企業中長期人力資源規劃，統籌人力資源配置和運行；
2、創造力：與時俱進，創新創優，在人力資源管理的體制機制、規章制度、運行模式、流程方法、工具運用等方面，不斷創新，持續改進；
3、執行力：勤勉敬業，恪盡職守，遵守國家政策法律、企業規章制度，構建人力資源管理的體系、流程，保持穩定、高效的運行，積極防范和應對突發事件；
4、學習力：謙虛好學，學以致用，自覺帶頭學習，營造良好的學習氛圍，推動全員整體素質提高，促進企業文化建設，打造人力資源管理專業團隊；
5、影響力：擁黨愛國，遵紀守法，誠實守信，公道正派，親和友善，以其貢獻和業績，為個人與其所在企業獲得政府、行業和社會的榮譽獎勵，在區域、行業內有良好的社會聲譽，在企業內部得到領導和員工的高度認可和贊譽。
備注：具有海外留學經歷的優秀HR經理人優先推薦。
1、參評個人按要求填寫申報表并提交企業簡介、個人簡介（400字以內）、所在企業評價表、個人自評表；申報表須經工作單位、推薦單位蓋章，方為有效；
2、在國際、國家、省、市、區級區域擔任相關社會職務證明材料；
3、個人獲得或者幫助企業獲得國家、省、市、區縣級別的相關榮譽證書，如文明單位、勞動保障A級誠信企業等證書；
4、主持編制或獨立制訂創新的管理模式、規章制度的相關證明文本材料，著書或在市級以上專業內刊、雜志發表的專業文章、論文等；
5、個人學習及培訓成果相關證書(如：人力資源管理師等)；
6、弘揚正能量，積極參與公益、志愿者等相關證書
評選活動分為個人申報、初評、網上投票、終評、結果公示、表彰六個階段。
符合參評的個人按照材料目錄填報，并準備電子版材料，發至金華市人力資源服務協會郵箱。
據申報資料，由專家評審組進行初評，產生20名擬表彰入圍人員名單，并將名單上傳至金華市人力資源服務協會微信公眾號平臺進行網絡投票。
本次網絡計分規則，根據所獲票數計算最終網絡得分
3.1 得分=10分（3000票以上）
3.2 得分=8分（2500-2999票）
3.3 得分=5分（2000-2499票）
3.4 得分=3分（1500-1999票）
3.5 得分=2分（1000-1499票）
3.6 得分=1分（1000票以下）
注：每人每天僅投一票
4.1網絡投票得分前五名者為“首屆最具網絡人氣HR經理人”；4.2協會組織20名入圍“十佳（優秀）HR經理人”參評選手進行路演（現場演講和問題答辯），專家評審組對參評選手現場進行進行評分，產生“十佳（優秀）HR經理人”冠亞季軍等最終獲獎名次名單。
評選結果通過金華市人力資源服務協會微信公眾號和協會網站進行公示（公示期5天），接受社會輿論監督。
評選結果將在2020年度金華市人力資源服務協會年度盛典或高峰論壇上公布，并頒發榮譽證書。
1、將在會員大會或高峰論壇上進行表彰。
2、將在公眾號、合作媒體、有關人才網站進行宣傳。
3、將從榮獲本屆“十佳”HR經理人中擇優推薦若干名作為預備選手參加下一屆中國長三角“十佳”HR經理人評選活動。4、將從榮獲本屆“十佳HR經理人”中擇優挑選作為下屆“十佳(優秀)HR經理人”評選專家。
5、榮獲本屆“十佳HR經理人”資料將錄入金華市人力資源服務協會人力資源管理專家庫。
申報時間為即日起至2020年12月5日17時，申報相關表格可登錄金華市人力資源服務協會網站（www.92hlj.com)下載；請申報人按《申報表》的要求，將電子版的申報材料（有印章或照片頁需要掃描件）于截止時間之前發至協會郵箱。
1、本次評選活動不收取任何參評費，符合條件者均可申請參評。2、電子郵件以發件日期為準，逾期不予受理。
3、本活動由金華市人力資源服務協會組織并負責解釋，詳情咨詢請與協會秘書處聯系。
聯系地址：婺城區金帆街973號
聯系人：屈老師15058571300 楊老師18457927180
郵箱：15058571300@163.com
附件1:2020首屆金華市“十佳(優秀)HR經理人”評選申報表
附件2:2020首屆金華市“十佳(優秀)HR經理人”評選所在企業評價表
附件3:2020首屆金華市“十佳(優秀)HR經理人”評選個人自評表
附件4:2020首屆金華市“十佳(優秀)HR經理人”評選現場評分表
金華市人力資源服務協會
2020年11月14日
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